3月22日《北京市医药分开综合改革实施方案》正式发布，4月8日起，北京市医药分开综合改革将在3600多家医疗机构中全面实施。
公司所服务的多家三甲医院均需要落实此次“医改”政策，为此，公司高度重视，全面培训考核，迎接检查，为医护提供支持，专心于诊疗；为医患提供帮助，便于就诊。积极配合院方贯彻落实此项工作，为医药分开后物业服务工作的良序运行进行了充分准备。
3月27日，医院下发《北京市属医院推进医药分开综合改革宣传问答口袋书》，项目发放到每一位在职员工手中，保证人手一册。
同仁医院项目、儿童医院项目全体员工分别参加了院方组织的“医改”专题培训会。项目员工进一步了解了“医改”政策内容。
同时，同仁医院项目、儿童医院项目全体管理干部召开会议，再次重申“医改”的重要性，要求做到“人人都是医改工作宣传员”，人人都有责任和义务做好医改宣传工作。同时，分析研究政策实施后，有可能出现的突发应急事件，制定了相应应急预案，开展相关培训演练。
为落实“医改”政策，做好“医改”政策宣传员各项目各部门紧锣密鼓的开展培训、宣教。对于文化水平低的员工，组成学习小组，一对一进行培训，做到让每一位员工充分理解“医改”政策，并进行考核，确保培训率达到100%。
为配合“医改”工作，同仁医院西院区一层原收费处小厅改造为自助挂号机厅，为确保此厅按院方要求开启使用，保洁部加班加完成清洁开荒工作。
为提升患者看病就医获得感。同仁医院项目开展了“清除卫生死角，美化院区环境”活动。北京市卫计委领导近日到西区检查，进入西区93楼门诊一层男卫生间时，看到干净、整洁、无异味的卫生间，对同仁物业的卫生间保洁工作高度认可。
4月8日零点，“医改”政策正式落地实施，项目管理干部与员工一起坚守在岗。零点1分，儿童医院项目急诊分诊员收到第一张医事服务费单据，及时为患儿提供分诊服务。
此次“医改”工作涉及面广、要求高、时间紧迫，在这一工作的推进中，公司作为医院专业物业服务商，将继续积极配合医院做好医药分开改革的贯彻落实工作。
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